一、专业简介：

本专业属我校省级重点学科（工商管理）的核心组成部分，学制四年，授予管理学学士学位。立足粤港澳大湾区，面向企事业单位及人力资源服务行业，培养具备管理学、经济学、心理学及金融学等多学科知识的复合应用型高级专门人才。

二、专业特色：

本专业立足“金融+管理”跨学科融合，依托学校金融背景与“央行基因”，培养掌握招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理核心技能，并具备金融、投资、会计等复合知识的人才，在企事业单位人力资源管理领域具有独特优势。

课程围绕“选、育、用、留”设置核心必修课，并开设管理心理学、劳动经济学、劳动法等交叉课程，突出“跨学科、懂理论、知实践”特色，同时开设多门双语课程和国际企业人力资源管理。

现有专任教师17人，其中博士10人、高级职称10人，多为“双师型”人才；实践方面建有HRM实验室、人才测评基地，采用模拟招聘、案例教学。2025年与富德生命人寿广东分公司共建实习基地，并拥有多家校外实践平台，实现校园与职场无缝衔接。

三、培养目标：

学生系统掌握现代人力资源管理理论、工具与技能，具备财务金融、心理学和法学基础，拥有跨学科、懂理论、知实践的复合能力，德智体美劳全面发展。

毕业生核心能力包括：运用理论分析解决组织人力问题；具备国际视野与问题意识，了解领域前沿；具有良好的沟通、团队合作与组织领导能力；熟练运用数字化与智能化技术获取新知。

四、核心课程：

组织行为学（双语）、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理（双语）、薪酬管理、工作分析、劳动经济学。

五、毕业去向：

本专业在珠三角就业前景广阔，近三年平均就业率超93.5%。主要就业领域包括：金融机构、大型企业集团、公务员及事业单位，以及猎头公司、管理咨询等专业服务机构。其次，近三年平均超8%的毕业生进入国内外高校读研，如南安普顿大学、莫纳什大学、早稻田大学、香港浸会大学、新加坡管理大学、利物浦大学等。