一、基本情况

乌拉尔·沙尔赛开、女、1983年8月、博士研究生、西南财经大学劳动经济学、广东金融学院公共管理学院、教师

二、科学研究

（一）主要研究领域

主要研究领域为劳动经济学、人力资源管理、社会治理。

（二）论文、著作、专利、获奖

1.Modeling and thermoeconomic analysis of new polygeneration system based on geothermal energy with sea water desalination and hydrogen production，《Desalination》、2025年第5期,第一作者。

2.共生模式下乡村旅游发展优化策略，社会科学家、P50-56，被引22次，2020年,独著。

3.社保缴费、劳动保护与人力资本结构,宏观经济研究、P89-104，被引6次，第一。

4.可持续发展背景下消费者环境认知对绿色消费行为的影响机制研究，商业经济研究、P42-46，被引15次，2023年，第一作者。

5.《The Effect of Innovative Entrepreneurial Vitality on Economic Resilience Based on a Spatial Perspective: Economic Policy Uncertainty as a Moderating Variable》、sustainability，2021年7月、共同一作。

6.《商业银行信贷对乌鲁木齐房地产价格的影响研究》、新疆大学学报（社会科学版）、2021年6月，独著；

7.《疫情对房地产发展影响与对策建议》、租售情报,2023年5月、第一作者。

（三）主持的项目

主持国家社科基金1项，主要参与国家社科基金项目1项。

三、学生培养

（一）主讲课程

《公共部门人力资源管理》、《投资学》、《金融监管学》、《银行信贷管理》、《产业经济学》、《银行信贷管理》、《金融文化》、《智慧城市概论》等专业课程。

（二）教学论文

1. 课程思政理念下的教学改革探索-以“投资学”课程为例，《新疆职业教育研究》，2021 年第 3期,第一作者。

（六）指导学生

本人在新疆大学任教期间指导全日制研究生7名，5名顺利毕业，非全日制8名，指导的1名研究生获奖优秀研究生称号，1名全日制研究生2021-2022学年荣获自治区奖学金，与一名研究生发表核心论文一篇（乌拉尔·沙尔赛开，彭永璇.社保缴费、劳动保护与人力资本结构,宏观经济研究,2023年第9期）

四、招生方向

（一）战略管理与数字化转型：企业数字化转型战略、商业模式创新、平台战略、战略性新兴产业分析

（二）组织行为与人力资源管理： 领导力开发与教练技术、高绩效团队建设、人才测评与激励、企业文化塑造、变革管理

五、招生要求

期望学生拥有对解决企业管理中的真实问题充满热情、期望学生是积极的经验分享者和团队协作者，能深度参与案例讨论与行动学习。

六、联系方式

邮箱：278196295@qq.com

办公电话：13565884765