马粤娴

作者: 时间:2024-05-16 点击数:


姓名:马粤娴

职称(职务):副教授

部门:工商管理系(人力资源管理教研室)

最高学历学位:硕士研究生

来校时间:2005年9月

学习经历:2004年7月于暨南大学法学专业毕业,获法学学士学位;2008年9月于英国华威大学项目管理专业毕业,获理科硕士学位

主要工作经历及参研课题及论文:

1、2004年9月至今于广东省增城宾馆有限公司任职执行董事

2、2005年9月至今于广东金融学院工商管理学院任职副教授,主讲《人力资源管理》(理论课)、《人力资源管理概论》(理论课)、《人力资源管理综合训练》(独立实验课)

  1. 曾在《管理科学》、《管理评论》、《高教探索》、《科学与决策》等权威期刊上公开发表学术论文10余篇,主持1个省级课题,3个校内课题;参与1个国家级课题,4个省级课题。其中有《在落实国家重大战略中广东国资国企的功能定位与作用发挥研究》(省级课题)、《团队群体性组织偏差行为的产生机制》(管理科学)、《基于基本满足视角的道德型领导作用机制研究》(管理评论)

  2. 2019年12月担任广州市增城区第二届政协委员、2021年11月担任广州市增城区第三届政协委员

  3. 2023年11月至今担任广金宝盛国际数字化人才培养产业学院执行院长

  4. 作为主要参与人参与了2023年度广东省本科高校教学质量和教学改革工程项目《新文科背景下基于OBE-BOPPPS模型的人力资源管理课程教学改革与创新》。

    主要培训经历:

    1、2019年4月,参加复旦大学宁波研究院组织的广州市增城区工商联(总商会)第四期卓越企业家培训

    2、2019年12月,参加北大博雅·元培商学院组织的增城区工商联(总商会)第七期卓越企业家培训班

    3、2021年5月,参加汕头大学组织的广州市增城区工商联(总商会)第十一期卓越企业家培训班

    4、2021年10月,参加中山大学组织的“增城区工商联第十二期卓越企业家培训班”学习

    获得主要荣誉:

    1、2016年作为第一作者在B级期刊《管理科学》上发表过《团队群体性组织偏差行为的产生机制》一文

    2、2019年荣获广东金融学院工商管理学院“师德标兵”称号

    3、2021年荣获增城区政协“优秀委员”

    4、2021年11月至2024年10月,受聘国家税务总局广州市增城区税务局第一届税收资政员

    5、2021年10月至2026年9月,受聘广东省人才开发与管理研究院学术委员会委员兼理事会常务理事

    6、书画作品《守正创新 共创辉煌》入选2021年区人大代表、政协委员书法美术摄影作品展

    7、2024年5月至2025年4月受聘广州市书法协会理事

    简介:重视自身建设,坚持理论与实践相结合,除了努力提高教育教学学术水平,长年坚守在企业管理一线岗位上,并担任政协委员一职。政治上思想端正,从各方面提高自身素质,完善自我,不断创新,努力培养适应时代需要、为社会作贡献的有用人才。


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